پروپوزال بررسی رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

پروپوزال بررسی رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

کنونی درصدد پاسخ به سوال اصلی تحقیق که عنوان تحقیق است، می باشد این تحقیق قصد دارد به بررسی رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی بپردازد
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 150
فرمت فایل docx
حجم فایل 162 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27

پروپوزال بررسی رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

فروشنده فایل

کد کاربری 2

کاربر

پروپوزال بررسی رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

هرگونه استفاده برای نمره و یا ارائه مستقیم به استاد مورد تایید ما نمی باشد و شرعا و اخلاقا کار درستی نمی باشد لطفا از این پروژه برای آموزش و نمونه تحقیق استفاده شود.

رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی

بیان مسأله

بهره وری موضوعی است که در سرلوحه فعالیت های صنعتی و سازمانی بوده، روانشناسان متخصص در این رشته تلاش می‌کنند متغیرهای عمده بهره‌وری را شناسایی کرده مورد تحقیق و پژوهش قرار دهند. از جمله عوامل مؤثر در بهره‌وری، عامل نیروی انسانی شاغل در سازمان هاست که امروزه به عنوان سرمایه‌های اصلی هر سازمان محسوب می‌شوند.
در این راستا تلاش و کوشش سازمان ها از سویی جذب توانمندترین و کارآمدترین نیروها و از سوی دیگر حفظ و نگهداری چنین نیروهایی است. نیروهای توانمند، با نشلاط و پرانگیزه قادرند بار مسئولیت های سازمانی را به دوش بکشند و موجبات ترقی و تعالی و توسعه در ابعاد مختلف درون و برون سازمانی را فراهم آورند.
تحقیقات فراوانی که در روان شناسی و علوم رفتاری انجام گرفته نشان داده است که رضایت از شغل یا عدم رضایت از آن از جمله عوامل عمده، حائز اهمیت و تأثیرگذار در زمینه بهره‌وری است. این مفهوم اکنون در مباحث رفتار سازمانی جایگاه ارزشمندی را به خود اختصاص داده است.

امروزه مشخص شده است که هرچه کارکنان راضی‌تر باشند با انگیزه بیشتری به فعالیت های روزمره خود می‌پردازند و لذا کارآیی بالاتری داشته بهره‌وری را در سازمان افزایش می‌دهند. عوامل مختلفی می‌تواند بر رضایت شغلی کارکنان تأثیر بگذارد، شهمیری(1379) دریافت که بین متغیرهای جنس، سطح تحصیلات، رشته شغلی، نیازهای سطح پایین، نیازهای سطح بالا، تنوع شغلی، کاربردتخصص، ازخودبیگانگی، مشارکت سازمانی و عدالت سازمانی و رضایتمندی شغلی، رابطه‌ای معنی دار وجود دارد.

رضایت شغلی به عنوان حالت هیجانی لذت بخش تعریف شده است که از ارزیابی واکنش عاطفی و نگرش فرد نسبت به شغل ناشی می شود در واقع رضایت شغلی احساس فرد نسبت به شغل خود است. فردی با رضایت شغلی بالا شغل خود را دوست دارد و ارزش زیادی برای آن قائل است. رضایت شغلی از جمله عواملی است که تاثیر آن علاوه بر سازمان بر زندگی خصوصی و بیرون سازمانی فرد هم مشاهده می شود.

تحقیقات زیادی در زمینه رضایت شغلی و بهداشت روان ی افراد انجام شده است رضایت شغلی می تواند در رضایت فرد از زندگی، دید فرد نسبت به جامعه و سلامتی فرد تاثیر بگذارد. افرادی که از کار خود راضی هستند با انگیزه بیشتری به فعالیت های روزمره خود می پردازد و کارایی بالاتری دارند در نتیجه بهره وری سازمان هم تحت تاثیر قرار می گیرد. نبود رضایت شغلی باعث افزایش غیبت، ترک خدمت، جابجایی و سوانح حین کار می شود که هرکدام از این عوامل می تواند هزینه های سنگینی به سازمان وارد کند. برای پیشگیری از چنین رفتارهای مخربی لازم است سازمان ها آن چه را که به رضایت کارکنان منجر می شود بدانند.

هدف اصلی:

بررسی رابطه رضایت شغلی با حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

اهداف فرعی:

– بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حمایت اجتماعی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

– بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

– بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی و بهزیستی روانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی

فهرست مطالب پروپوزال

بیان مسئاله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات

فرضیه ها

تعاریف

روش تحقیق

متغیرهای مورد بررسی

شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

جامعه و نمونه آماری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها


فروش ویژه شلوار اسلش مردانه Glory

شلوار اسلش مردانه Glory، جنس نخ و پنبه فوق العاده زیبا و سبک. دارای دو جیب در کنار زانو ها و یک جیب در پشت شلوار. فری سایز (مناسب برای سایز های لارج و ایکس لارج) …


روش خرید: برای خرید پس از کلیک روی دکمه زیر و تکمیل فرم سفارش، ابتدا محصول مورد نظر را درب منزل یا محل کار تحویل بگیرید، سپس وجه کالا و هزینه ارسال را به مامور پست بپردازید. جهت مشاهده فرم خرید، روی دکمه زیر کلیک کنید.

قیمت: 64000 تومان



در صورت داشتن مشکلی در روند خرید و دانلود هر کدام از پرسشنامه های این سایت فوری با شماره 09214087336 یا آی دی تلگرام @wwwlonoir درارتباط باشید تا سریعا پیگیری کنیم با تشکر از حضور شما دوست عزیز

شما ممکن است این را هم بپسندید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *